Le projet Aider sans filtre : pour les jeunes, avec les jeunes
L’objectif principal du projet Aider sans filtre : pour les jeunes, avec les jeunes est de créer des conditions favorables aux mieux-être des jeunes touchés par les troubles de santé mentale notamment les jeunes proches de personnes vivant avec une problématique de santé mentale. Ce projet vise à accompagner les organisations de soutien aux proches de personnes vivant avec un trouble de santé mentale dans la bonification de leurs services et activités afin de rejoindre le public jeunesse de 12 à 29 ans. C’est aussi le premier projet à portée provinciale qui vise à aller à la rencontre de ces jeunes là où ils sont.

Description du poste:

• Organiser et animer des activités de sensibilisation dans les milieux fréquentés par les jeunes;
• Offrir un service d’accompagnement et de soutien aux jeunes proches de personnes vivant avec des problématiques de santé mentale;
• Intervenir et avoir un intérêt à travailler avec une clientèle jeunesse âgée de 12-29 ans;
• Collaborer avec les intervenants(es) des organisations des territoires desservis afin de développer des approches d’intervention et de soutien psychosocial spécifiques aux jeunes;
• Contribuer à la création d’un réseau de jeunes vigies pour le repérage des jeunes proches dans leur communauté;
• Veiller au référencement des jeunes vers les ressources appropriées si l’expertise requise n’est pas celle de nos organismes.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats(es) âgé(es) de 18 à 29 ans au moment de l’embauche

Compétences et qualifications

Études collégiale ou universitaire complétées dans le domaine lié à l’intervention psychosociale, expérience de travail dans le domaine de la communication, de la mobilisation citoyenne ou de la pédagogie.

Qualités

• Capacité à travailler en collaboration avec divers milieux;
• Être sensible aux vécus des personnes touchées par des enjeux liés à la santé mentale;
• Ouverture d’esprit et attitude de non-jugement;
• Compétence interpersonnelle et capacité d’écoute;
• Autonomie professionnelle, capacité d’analyse clinique et sens de l’organisation;
• Sens du leadership;
• Bonne aptitude de communication;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux spécifique à la santé mentale (un atout);
• Expérience en animation (un atout);
• Connaissance du milieu communautaire (un atout).

Avantages

Bénéficier d’une formation initiale (en lien avec ce projet) et de formations continues;
Contribuer à la réalisation de la première initiative nationale au Québec pour les jeunes proches des personnes vivant avec une problématique en santé mentale.

Conditions

• Statut du poste : 32,5 heures / semaine (divisé sur le territoire du RLS de Maskinongé, Trois-Rivières, Shawinigan, secteur Mékinac et secteur Haut-St-Maurice);
• Ce poste est en partie de jour de soir et les fins de semaine à l’occasion;
• Salaire : 23 $ / heure + (Ass. Collective après les 3 mois de probation).
• Le kilométrage est payé lors des déplacements (voiture requise);
• Durée de l’emploi : mars 2026;
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Personnes à contacter :

Envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de Marie-Soleil Gauthier, directrice générale : direction@legyroscope.org